En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos un futuro inclusivo.
Xinerlink, empresa líder en contratación de personal, se encuentra en búsqueda de nuevos talentos para el cargo de ANALISTA DO Y CAPACITACIÓN para trabajar en Reñaca.
Funciones:
Apoyar en el diseño, coordinación, ejecución y evaluación de programas de
capacitación y desarrollo de competencias.
Coordinar e inscribir cursos de capacitación para el segmento administrativo y programas transversales.
Gestionar inscripción de cursos en SENCE y mantener actualizada la
documentación de respaldo.
Coordinar y administrar la Inducción Corporativa, asegurando la correcta gestión de documentación.
Apoyar en la implementación de acciones de Desarrollo Organizacional y
Bienestar.
Colaborar en la organización de eventos y celebraciones corporativas, asegurando calidad y participación.
Levantar necesidades de capacitación, elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
Sistematizar materiales, herramientas y buenas prácticas que favorezcan la
continuidad y mejora de las acciones de DO y Capacitación.

Requisitos:
Contar con 2 años de experiencia en el cargo
Estar titulado/a de Psicólogo/a, Ingeniero/a Comercial o Ingeniero/a en
Administración de empresas o Recursos Humanos.
Deseable diplomado Desarrollo Organizacional.
Conocimiento normativas SENCE, Proceso de formación y RRHH.
Manejo computacional (Word, Excel, Canva, Power Point, Office y correo
electrónico).
Disponibilidad para trabajar por proyecto.

Que te ofrecemos:
Renta liquida aprox mensual $1.000.000.-
Horario: lunes a viernes 08:00 a 17:00
Contrato por proyecto.

Contar con 2 años de experiencia en el cargo
Estar titulado/a de Psicólogo/a, Ingeniero/a Comercial o Ingeniero/a en
Administración de empresas o Recursos Humanos.
Deseable diplomado Desarrollo Organizacional.
Conocimiento normativas SENCE, Proceso de formación y RRHH.
Manejo computacional (Word, Excel, Canva, Power Point, Office y correo
electrónico).
Disponibilidad para trabajar por proyecto.

Contar con 2 años de experiencia en el cargo
Estar titulado/a de Psicólogo/a, Ingeniero/a Comercial o Ingeniero/a en
Administración de empresas o Recursos Humanos.
Deseable diplomado Desarrollo Organizacional.
Conocimiento normativas SENCE, Proceso de formación y RRHH.
Manejo computacional (Word, Excel, Canva, Power Point, Office y correo
electrónico).
Disponibilidad para trabajar por proyecto.