¿Te apasiona liderar equipos comerciales y hacerlos crecer?

Esta persona debe tener autonomía y proactividad, eficiente, enfocado a la planificación y al cumplimiento de objetivos, con un interés en marketing, cobranzas, ventas, cobertura, excelentes relaciones interpersonales y cualidades de liderazgo para el manejo de equipo.

Responsable de la presencia de marca en puntos de venta del canal tradicional, Botillero, moderno y específico. Entre los productos a trabajar contamos con marcas propias y otras del rubro del tabaco y líquidos.

Principales labores:

• Supervisar equipo de autoventas.
• Analizar la información levantada por el equipo y plantear estrategias de marca.
• Entregar información diaria a la fuerza de ventas sobre productos, técnicas y tácticas.
• Analizar competencia en el mercado.
• Fidelización de puntos de ventas.
• Entrega de publicidad e implementación básica en puntos de venta.
• Planificar material publicitario para un período determinado.
• Aplicación de campañas alineadas con las estrategias comerciales de la compañía.
• Seguimiento a créditos otorgados por la compañía.
• coordinar vacaciones de vendedores en ruta
• Definir rutas de ventas, asignarlas a los vendedores y velar por la correcta entrega y cumplimiento junto con jefe de ventas.
• Informe a jefe de ventas (Reportar avances y resultados de la gestión en terreno).

Requisitos:

Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de ventas, con carrera universitaria o técnica en Administración de Empresas, Ing. Comercial o carreras afines.
Manejo Excel.
Facilidad para uso de ERP.
Licencia de Conducir. (Excluyente)
Capacidad para capacitar, motivar y acompañar a su equipo en terreno.
Alta tolerancia a la frustración y orientación a resultados.
Disponibilidad para viajar dentro del país. Viáticos y movilización incluidos.


Condiciones:

- Horario de Trabajo: Presencial de lunes a Jueves de 8:00 a 18:00h, viernes de 8:00 a 17:00h.
- Lugar de trabajo: Sede Viña del Mar.
- Posibilidades de crecimiento profesional.
- Estabilidad laboral tras período inicial y buen ambiente laboral.
- Salario: Renta acorde al mercado.

* Bonos por metas empresa enfocados en el crecimiento de la cobertura grupal, supervisión de créditos otorgados por la compañía y aumento en ventas. Buscamos que el trabajador se sienta parte del colectivo y los objetivos de la empresa. La idea es que se refleje que todos ganamos trabajando en equipo y orientados a los resultados.

Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de ventas, con carrera universitaria o técnica en Administración de Empresas, Ing. Comercial o carreras afines.
Manejo Excel.
Facilidad para uso de ERP.
Licencia de Conducir. (Excluyente)
Capacidad para capacitar, motivar y acompañar a su equipo en terreno.
Alta tolerancia a la frustración y orientación a resultados.
Disponibilidad para viajar dentro del país. Viáticos y movilización incluidos.

• Supervisar equipo de autoventas.
• Analizar la información levantada por el equipo y plantear estrategias de marca.
• Entregar información diaria a la fuerza de ventas sobre productos, técnicas y tácticas.
• Analizar competencia en el mercado.
• Fidelización de puntos de ventas.
• Entrega de publicidad e implementación básica en puntos de venta.
• Planificar material publicitario para un período determinado.
• Aplicación de campañas alineadas con las estrategias comerciales de la compañía.
• Seguimiento a créditos otorgados por la compañía.
• coordinar vacaciones de vendedores en ruta
• Definir rutas de ventas, asignarlas a los vendedores y velar por la correcta entrega y cumplimiento junto con jefe de ventas.
• Informe a jefe de ventas (Reportar avances y resultados de la gestión en terreno).