20 años de experiencia, con curso formal rendido. Contabilidad transparente y meticulosa, incluidos estados financieros sistemáticos y verificables. Cumplimiento cabal de legislación laboral; registro de asistencia bien llevado, manuales de tareas, Reglamento de Higiene y Seguridad, DAS, supervisiones estrechas y distribución eficiente de las jornadas. Cobranza enérgica contra los morosos, impidiendo la acumulación de deudas. Gestión racional de los recursos, con un orden lógico en las prioridades. Se descarta clientes o comités que no acepten esta última premisa, quienes se conduzcan irracional o riesgosamente, como por ejemplo, que destinen fondos al jardín antes que al mantenimiento de los equipos contra incendio. Tampoco se trabaja en ambientes de corrupción en cualquiera de sus formas, como por ejemplo, que el proveedor de los artículos de aseo sea socio con el Presidente del Comité. De igual modo, como administración no se cotiza ni recomienda servicios o productos de socios ni de parientes hasta el tercer grado de consanguinidad. Gastos comunes anuales fijos, planificados sistemática y racionalmente con el Comité y sometidos a la aprobación de la asamblea. Experiencia exitosa modificando reglamentos de copropiedad, tanto con ocasión de la nueva ley 21.442, como también para aprovechar disposiciones del Código Civil. Precio bruto mensual de los honorarios es por unidad o vivienda, abarca todas las actividades de administración y no hay partidas o costas adicionales.