María Elena
09/06/2026
Oferta de Empleo | ADMINISTRATIVO DE FAENA
- Categoría
- Recursos Humanos
- Tipo de duración
- Por contrato
Puesto
ADMINISTRATIVO DE FAENA
Publicado
09/06/2026
Localización
María Elena
Experiencia mínima
2-3 Años de Experiencia
Descripción
Importante proyecto de energía renovable ubicado en María Elena busca incorporar a un(a) Administrativo(a) de Faena RRHH para desempeñarse bajo sistema de turnos en faena. El cargo será responsable de ejecutar y controlar los procesos administrativos y documentales de Recursos Humanos en terreno, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, los procedimientos internos de la compañía y los requerimientos operacionales del proyecto, brindando soporte oportuno a trabajadores, supervisores y empresas contratistas.
Cualificación
Requisitos
Técnico Nivel Superior o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en proyectos de construcción, minería o energía.
Conocimiento de legislación laboral chilena y procesos administrativos de RRHH.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Deseable experiencia en acreditación de personal y control documental de faena.
Residencia en la Región de Antofagasta o disponibilidad para trabajar bajo sistema de turnos.
Técnico Nivel Superior o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en proyectos de construcción, minería o energía.
Conocimiento de legislación laboral chilena y procesos administrativos de RRHH.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Deseable experiencia en acreditación de personal y control documental de faena.
Residencia en la Región de Antofagasta o disponibilidad para trabajar bajo sistema de turnos.
Habilidades y Funciones
- Gestionar la documentación laboral del personal propio y de empresas contratistas.
- Mantener actualizadas las carpetas de trabajadores, contratos, anexos y finiquitos.
- Apoyar los procesos de acreditación e ingreso de personal a faena.
- Controlar asistencia, turnos, permisos, vacaciones y licencias médicas.
- Coordinar inducciones y procesos de incorporación de nuevos trabajadores.
- Mantener registros y reportes de dotación, movimientos de personal y documentación requerida por el cliente.
- Apoyar la gestión de remuneraciones mediante la recopilación y validación de información de asistencia.
- Atender consultas de trabajadores relacionadas con temas administrativos y de RRHH.
- Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente establecidos para
- Mantener actualizadas las carpetas de trabajadores, contratos, anexos y finiquitos.
- Apoyar los procesos de acreditación e ingreso de personal a faena.
- Controlar asistencia, turnos, permisos, vacaciones y licencias médicas.
- Coordinar inducciones y procesos de incorporación de nuevos trabajadores.
- Mantener registros y reportes de dotación, movimientos de personal y documentación requerida por el cliente.
- Apoyar la gestión de remuneraciones mediante la recopilación y validación de información de asistencia.
- Atender consultas de trabajadores relacionadas con temas administrativos y de RRHH.
- Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente establecidos para