Isapre Esencial es una isapre que nace con el propósito de transformar el mercado mediante servicios modernos, transparentes y centrados en las personas. La empresa promueve relaciones de largo plazo, confianza y bienestar integral para sus afiliados, destacándose por su entorno humano, cercano y de excelencia. El cargo está situado en el área de Recursos Humanos y reporta directamente al Gestor de Desarrollo de Personas.



Misión del Cargo:


El Analista de Desarrollo de Personas tiene el desafío de diseñar e implementar programas que impulsen el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineando el talento humano con los objetivos estratégicos. Busca fortalecer un clima laboral positivo, motivador y humano, fomentando la retención y el desarrollo de los colaboradores en una organización en constante transformación.



Responsabilidades:


Diseñar y ejecutar programas de desarrollo organizacional y talento.

Apoyar y coordinar métodos, procedimientos y manuales del área de Personas.

Mantener y actualizar descriptores de cargo y matrices de competencias.

Coordinar y ejecutar programas de capacitación, Onboarding y detección de necesidades de capacitación (DNC).

Gestionar y desarrollar evaluaciones de desempeño y reportes asociados.

Administrar plataformas de RRHH y sistemas informáticos de capacitación (idealmente BUK).

Medir y gestionar el clima organizacional, implementando mejoras.

Apoyar proyectos de cultura organizacional y valores empresariales.

Mantener la confidencialidad y resguardar información sensible.

Colaborar con optimización de recursos y adaptarse a nuevas necesidades del área.




Requisitos Clave:


Título universitario en Ingeniería en RRHH, Psicología o carrera afín.

Deseable especialización en Gestión del Talento.

Mínimo 3 años de experiencia en áreas administrativas o RRHH, idealmente en sector salud, seguros o servicios.

Manejo intermedio de Microsoft Office.

Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.

Conocimientos en gestión y evaluación de desempeño.

Manejo de plataformas de RRHH y capacitación (ideal BUK, SAP).

Conocimiento en normativas SENCE y franquicia de capacitación.

Capacidad analítica, criterio técnico y aprendizaje continuo.

Comunicación efectiva y vocación de servicio.

Adaptabilidad, trabajo bajo presión y colaboración organizacional.

Alto compromiso con la confidencialidad y valores organizacionales.




Oferta:


Horario: Jornada completa.

Modalidad de Trabajo: Presencial en Rafael Maluenda 1600, Vitacura, Región Metropolitana de Santiago, Chile.

Beneficios Adicionales: Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño. Beneficios y condiciones acordes al mercado de seguros/previsión.


¡Súmate a un equipo que transforma la experiencia en salud previsional! Envía tu currículum y forma parte de Isapre Esencial.

Educacion Universitaria

Banda Salarial: No especificada
Horario: Jornada completa
Modalidad de Trabajo: Presencial en Rafael Maluenda 1600, Vitacura, Región Metropolitana de Santiago, Chile
Beneficios Adicionales: Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño; beneficios y condiciones acordes al mercado de seguros/previsión
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