Funciones principales:
- Ejecutar procesos de contratación y desvinculación.
- Gestión de contratos, anexos y documentación laboral.
- Ingreso y actualización de información en plataformas de RRHH (Previred, DT, etc.).
- Control de asistencia, licencias médicas y vacaciones.
- Remuneraciones y finiquitos.
- Archivo y orden documental.
- Apoyo directo a jefatura de RRHH y área administrativa.

- Estudios técnicos o profesionales en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en funciones similares
- Conocimientos de BUK
- Conocimiento básico de legislación laboral chilena.
- Manejo de Excel nivel básico/intermedio.
- Orden, confidencialidad y capacidad de trabajo bajo presión

- Estudios técnicos o profesionales en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en funciones similares
- Conocimientos de BUK
- Conocimiento básico de legislación laboral chilena.
- Manejo de Excel nivel básico/intermedio.
- Orden, confidencialidad y capacidad de trabajo bajo presión