Objetivo Principal del Cargo
Garantizar el abastecimiento oportuno, eficiente y rentable de los recursos necesarios para el funcionamiento de la empresa, optimizando la relación calidad-precio y cumpliendo con las políticas internas y normativas.
Funciones y Responsabilidades Clave
• Gestión de Proveedores: Investigar, evaluar, calificar y mantener una base de datos de proveedores confiables.
• Proceso de Compras:
o Recibir y revisar solicitudes de compra.
o Solicitar y comparar cotizaciones.
o Negociar precios, términos y condiciones.
o Elaborar y emitir órdenes de compra (OC).
• Seguimiento y Control:
o Monitorear el estado de los pedidos y asegurar entregas a tiempo.
o Gestionar devoluciones o cambios.
o Controlar y actualizar inventarios.
• Administración y Documentación:
o Mantener registros precisos y ordenados de todas las compras.
o Preparar informes, resúmenes y documentación de soporte.
• Comunicación:
o Servir de enlace entre las áreas internas y los proveedores.
o Resolver problemas y consultas relacionadas con las compras.
• Optimización:
o Identificar oportunidades de ahorro y mejora de costos.
o Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legales

Formación: Técnico en Administración de Empresas, Contabilidad, Logística o carrera afín.
Experiencia: 1 a 2 años en cargos similares.
Herramientas IT: Manejo de Excel (intermedio), software ERP (SAP, Oracle, Softland, etc.) y correo electrónico.
Conocimientos: Normativa tributaria básica (facturación, notas de crédito, impuestos).

Habilidades y Competencias Requeridas
• Excelentes habilidades de organización, comunicación y matemáticas.
• Capacidad para el trabajo autónomo y resolución de problemas.
• Conocimiento del mercado y gestión de riesgos.
• Destreza social para relacionarse con equipos y proveedores.