San Bernardo
22/06/2026
Oferta de Empleo | GERENTE DE SEGURIDAD EN SALUD OCUPACIONAL POR REEMPLAZO
- Categoría
- Ingenieros / Técnicos
- Salario estimado
- 2000000
- Tipo de duración
- Tiempo completo
Puesto
GERENTE DE SEGURIDAD EN SALUD OCUPACIONAL POR REEMPLAZO
Publicado
22/06/2026
Localización
San Bernardo
Experiencia mínima
5-10 Años de Experiencia
Descripción
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del cargo Gerente de Seguridad en Salud Ocupacional por Reemplazo
Gerencia / Área Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSO)
Reporta a Gerencia General
Supervisa a Equipo SSO completo: Asesores/Prevencionistas de ambas divisiones (Andamios y Aislación; Transporte Vertical)
Tipo de contrato Plazo fijo 2 meses — cobertura de ausencia de Gerente SSO titular
Cobertura geográfica Región Metropolitana — operaciones industriales y obras en terreno. Disponibilidad para otras regiones cuando se requiera.
Incorporación Inmediata
Sueldo líquido $2.000.000 (dos millones de pesos)
2. PROPÓSITO DEL CARGO
Asumir con plena autoridad gerencial la conducción del área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSO) de ATES durante la ausencia del Gerente SSO titular. El cargo garantiza la continuidad operacional del sistema de gestión SSO en ambas divisiones (Andamios y Aislación; Transporte Vertical), dirigiendo al equipo de Asesores/Prevencionistas presentes en cada obra y contrato, asegurando el cumplimiento legal, la implementación de estándares corporativos y la oportuna notificación y gestión de incidentes.
A diferencia de una coordinación interina, este cargo ejerce autoridad jerárquica sobre el equipo SSO y puede tomar decisiones estratégicas dentro del ámbito de su gerencia.
3. RESPONSABILIDADES CLAVE
3.1 Funciones Críticas — Impacto inmediato en seguridad y continuidad operacional
• Dirigir y representar al área SSO ante Gerencia General, clientes, mandantes y organismos fiscalizadores en todos los contratos de ambas divisiones.
• Recibir y centralizar la notificación de incidentes y accidentes desde los Asesores en obra, activando los protocolos de notificación hacia la Gerencia de Operaciones y Gerencia General.
• Tomar decisiones sobre paralizaciones de faena por riesgo inminente, con autoridad para detener trabajos que no cumplan los controles críticos establecidos.
• Gestionar y suscribir la documentación legal del área SSO a nivel corporativo: reportes al organismo administrador, estadísticas consolidadas y permisos especiales.
• Representar a ATES ante auditorías internas, fiscalizaciones de la SUSESO, Inspección del Trabajo, SEREMI y requerimientos de clientes de alto impacto.
3.2 Funciones Urgentes — Cumplimiento legal y gestión del sistema
• Diseñar e implementar políticas, procedimientos y estándares de seguridad y salud laboral alineados con la normativa vigente y los requisitos de los clientes.
• Consolidar y verificar el reporte diario de cumplimiento de ART/ARO y controles críticos, alertando a Gerencia ante desviaciones graves.
• Liderar la investigación de accidentes e incidentes graves (metodología ICAM, árbol de causas o equivalente), suscribir los informes finales y gestionar las acciones correctivas.
• Supervisar la gestión de EPP a nivel corporativo, consolidando necesidades de reposición y autorizando las adquisiciones correspondientes.
• Canalizar y dar cierre formal a las observaciones de seguridad de clientes y mandantes, reportando estado a Gerencia General.
3.3 Funciones Permanentes — Gestión continua del sistema
• Desplegar y controlar el Plan Anual de Prevención en todos los contratos activos de ambas divisiones, evaluando su avance y actualizando las metas según los resultados.
• Realizar auditorías internas y visitas de inspección a terreno en obras de ambas divisiones, levantando hallazgos y exigiendo el cierre de acciones correctivas.
• Mantener actualizados los manuales y procedimientos corporativos de prevención de riesgos conforme a la normativa vigente.
• Coordinar la vigencia de acreditaciones, exámenes médicos y documentación habilitante del personal de ambas divisiones.
• Presidir o delegar la participación en reuniones de coordinación SSO con clientes, mandantes y organismos externos.
• Asegurar la correcta implementación de los protocolos MINSAL vigentes (TMERT, PVE, calor, ruido, etc.) en todos los contratos.
• Consolidar y reportar semanalmente a la Gerencia General el estado del sistema SSO: indicadores, alertas, avance del plan y brechas detectadas.
• Supervisar el funcionamiento de los Comités Paritarios en los contratos que corresponda.
• Dirigir los programas de capacitación e inducción SSO, verificando cobertura, registros y cumplimiento de metas en ambas divisiones.
4. RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD (DS 44)
• Liderar con el ejemplo una cultura preventiva activa en ambas divisiones, modelando conductas seguras ante equipos operacionales y mandos medios.
• Exigir y verificar el uso correcto y permanente de EPP en todos los contratos activos.
• Verificar que los ART/ARO se realicen correctamente en todos los frentes, mediante el control de registros consolidados.
• Reportar de inmediato a Gerencia General cualquier accidente grave o condición de riesgo inminente.
• Asegurar el cumplimiento de Ley 16.744, DS 44, DS 594 y demás normativa vigente en todos los contratos activos de ambas divisiones.
• Liderar el Programa de Liderazgo en Seguridad, coordinando con los Asesores en obra y reportando avances.
• No autorizar la ejecución de trabajos sin los controles de seguridad establecidos; paralizar faenas cuando sea necesario.
5. CUMPLIMIENTO LEGAL Y NORMATIVO
• Ley 16.744, DS 40, DS 44, DS 594: dirección y aseguramiento del cumplimiento en todos los contratos de ambas divisiones.
• Ley 20.123: gestión de obligaciones SSO en contratos de subcontratación vigentes.
• Ley 21.643 (Ley Karin): recepción, canalización y gestión de denuncias provenientes de cualquier contrato.
• Protocolos MINSAL vigentes: coordinación con Asesores en obra para su implementación, priorizando riesgos propios del rubro (andamios, aislación, transporte vertical).
• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de ATES y normas de acceso específicas de cada faena.
6. INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPIS)
Indicador Meta / Frecuencia Fuente
% obras con reporte ART/ARO recibido y revisado 100% / Diario Registros ART
N° visitas de inspección a terreno (ambas divisiones) 4 / Semana Registro inspecciones
% Hallazgos con acciones correctivas levantadas 100% / Semanal Registro hallazgos
% obras con charla diaria verificada 100% / Diario Registro charlas
% contratos con documentación SSO corporativa al día 100% / Semanal Control acreditación
Reporte consolidado entregado a Gerencia General 100% / Semanal Gerencia General
Incidentes sin notificación oportuna (ambas divisiones) 0 / Diario Registro SST
7. REQUISITOS DEL CARGO
Título (excluyente) Ingeniero/a en Prevención de Riesgos — título universitario.
Se acepta Ingeniería Civil Industrial con especialización en SSO.
Registro (excluyente) Registro SEREMI vigente al momento de la contratación.
Experiencia mínima (excluyente) • Mínimo 5 años en cargo de Gerente o Jefe de Prevención/SSO, preferentemente sector industrial.
• Experiencia liderando departamentos o equipos de prevención de riesgos.
• Gestión multi-obra o multi-contrato con supervisión de Asesores/Prevencionistas en terreno.
• Coordinación con ACHS y organismos fiscalizadores (SUSESO, Inspección del Trabajo, SEREMI).
Conocimientos técnicos • Legislación chilena en PRL: Ley 16.744, DS 44, DS 594, DS 40.
• Sistemas de gestión integrados ISO 45.001, ISO 14.001, ISO 9.001.
• Manejo de MIPER y procedimientos de trabajo seguro.
• Protocolos MINSAL vigentes: TMERT, PVE, calor, ruido.
• Herramientas ofimáticas nivel intermedio–avanzado.
Deseable • Conocimiento en rubros de andamios, aislación térmica o transporte vertical.
• Certificación en primeros auxilios vigente.
• Licencia de conducir Clase B vigente.
8. COMPETENCIAS CLAVE
• Liderazgo de equipos y capacidad para gestionar departamentos SSO en contextos de alta exigencia operacional.
• Rigurosidad técnica y orientación al cumplimiento normativo.
• Comunicación clara y efectiva hacia Gerencia General, clientes y equipo SSO en terreno.
• Cultura preventiva activa, modelaje de conductas seguras y liderazgo visible en obra.
• Capacidad de análisis, toma de decisiones y calma ante emergncias e incidentes críticos.
• Planificación, priorización y seguimiento de compromisos en contextos de alta carga operacional.
• Visión sistémica: capacidad de integrar información de múltiples contratos y traducirla en reportes de gestión accionables.
• Habilidad para realizar auditorías, evaluaciones de riesgos e investigaciones de accidentes.
• Competencia en elaboración de informes y documentación técnica.
9. AUTORIDAD DEL CARGO
• Ejerce autoridad jerárquica sobre todos los miembros del área SSO: Asesores/Prevencionistas de ambas divisiones y personal de apoyo del área.
• Puede paralizar faenas o suspender trabajos en cualquier contrato activo ante condición de riesgo grave o inminente.
• Puede representar a ATES ante clientes, mandantes y organismos externos en todas las materias de su gerencia.
• Puede suscribir documentación legal e informes de accidentes a nombre del área SSO.
• Puede tomar decisiones operacionales y de gestión del sistema SSO dentro del ámbito de su gerencia.
• Decisiones que impliquen cambios estratégicos, compromiso de presupuestos extraordinarios o modificación de procedimientos corporativos requieren validación de la Gerencia General.
10. CONDICIONES DE TRABAJO
Ubicación base: Oficinas centrales ATES, con desplazamientos regulares a obras y faenas en Región Metropolitana y otras regiones según requerimiento.
Horario: Jornada completa con disponibilidad para responder emergencias fuera del horario laboral.
Sueldo líquido: $2.000.000 (dos millones de pesos)
Tipo de contrato: Plazo fijo — cobertura de licencia/ausencia de Gerente SSO titular
Incorporación: Inmediata
Nombre del cargo Gerente de Seguridad en Salud Ocupacional por Reemplazo
Gerencia / Área Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSO)
Reporta a Gerencia General
Supervisa a Equipo SSO completo: Asesores/Prevencionistas de ambas divisiones (Andamios y Aislación; Transporte Vertical)
Tipo de contrato Plazo fijo 2 meses — cobertura de ausencia de Gerente SSO titular
Cobertura geográfica Región Metropolitana — operaciones industriales y obras en terreno. Disponibilidad para otras regiones cuando se requiera.
Incorporación Inmediata
Sueldo líquido $2.000.000 (dos millones de pesos)
2. PROPÓSITO DEL CARGO
Asumir con plena autoridad gerencial la conducción del área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSO) de ATES durante la ausencia del Gerente SSO titular. El cargo garantiza la continuidad operacional del sistema de gestión SSO en ambas divisiones (Andamios y Aislación; Transporte Vertical), dirigiendo al equipo de Asesores/Prevencionistas presentes en cada obra y contrato, asegurando el cumplimiento legal, la implementación de estándares corporativos y la oportuna notificación y gestión de incidentes.
A diferencia de una coordinación interina, este cargo ejerce autoridad jerárquica sobre el equipo SSO y puede tomar decisiones estratégicas dentro del ámbito de su gerencia.
3. RESPONSABILIDADES CLAVE
3.1 Funciones Críticas — Impacto inmediato en seguridad y continuidad operacional
• Dirigir y representar al área SSO ante Gerencia General, clientes, mandantes y organismos fiscalizadores en todos los contratos de ambas divisiones.
• Recibir y centralizar la notificación de incidentes y accidentes desde los Asesores en obra, activando los protocolos de notificación hacia la Gerencia de Operaciones y Gerencia General.
• Tomar decisiones sobre paralizaciones de faena por riesgo inminente, con autoridad para detener trabajos que no cumplan los controles críticos establecidos.
• Gestionar y suscribir la documentación legal del área SSO a nivel corporativo: reportes al organismo administrador, estadísticas consolidadas y permisos especiales.
• Representar a ATES ante auditorías internas, fiscalizaciones de la SUSESO, Inspección del Trabajo, SEREMI y requerimientos de clientes de alto impacto.
3.2 Funciones Urgentes — Cumplimiento legal y gestión del sistema
• Diseñar e implementar políticas, procedimientos y estándares de seguridad y salud laboral alineados con la normativa vigente y los requisitos de los clientes.
• Consolidar y verificar el reporte diario de cumplimiento de ART/ARO y controles críticos, alertando a Gerencia ante desviaciones graves.
• Liderar la investigación de accidentes e incidentes graves (metodología ICAM, árbol de causas o equivalente), suscribir los informes finales y gestionar las acciones correctivas.
• Supervisar la gestión de EPP a nivel corporativo, consolidando necesidades de reposición y autorizando las adquisiciones correspondientes.
• Canalizar y dar cierre formal a las observaciones de seguridad de clientes y mandantes, reportando estado a Gerencia General.
3.3 Funciones Permanentes — Gestión continua del sistema
• Desplegar y controlar el Plan Anual de Prevención en todos los contratos activos de ambas divisiones, evaluando su avance y actualizando las metas según los resultados.
• Realizar auditorías internas y visitas de inspección a terreno en obras de ambas divisiones, levantando hallazgos y exigiendo el cierre de acciones correctivas.
• Mantener actualizados los manuales y procedimientos corporativos de prevención de riesgos conforme a la normativa vigente.
• Coordinar la vigencia de acreditaciones, exámenes médicos y documentación habilitante del personal de ambas divisiones.
• Presidir o delegar la participación en reuniones de coordinación SSO con clientes, mandantes y organismos externos.
• Asegurar la correcta implementación de los protocolos MINSAL vigentes (TMERT, PVE, calor, ruido, etc.) en todos los contratos.
• Consolidar y reportar semanalmente a la Gerencia General el estado del sistema SSO: indicadores, alertas, avance del plan y brechas detectadas.
• Supervisar el funcionamiento de los Comités Paritarios en los contratos que corresponda.
• Dirigir los programas de capacitación e inducción SSO, verificando cobertura, registros y cumplimiento de metas en ambas divisiones.
4. RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD (DS 44)
• Liderar con el ejemplo una cultura preventiva activa en ambas divisiones, modelando conductas seguras ante equipos operacionales y mandos medios.
• Exigir y verificar el uso correcto y permanente de EPP en todos los contratos activos.
• Verificar que los ART/ARO se realicen correctamente en todos los frentes, mediante el control de registros consolidados.
• Reportar de inmediato a Gerencia General cualquier accidente grave o condición de riesgo inminente.
• Asegurar el cumplimiento de Ley 16.744, DS 44, DS 594 y demás normativa vigente en todos los contratos activos de ambas divisiones.
• Liderar el Programa de Liderazgo en Seguridad, coordinando con los Asesores en obra y reportando avances.
• No autorizar la ejecución de trabajos sin los controles de seguridad establecidos; paralizar faenas cuando sea necesario.
5. CUMPLIMIENTO LEGAL Y NORMATIVO
• Ley 16.744, DS 40, DS 44, DS 594: dirección y aseguramiento del cumplimiento en todos los contratos de ambas divisiones.
• Ley 20.123: gestión de obligaciones SSO en contratos de subcontratación vigentes.
• Ley 21.643 (Ley Karin): recepción, canalización y gestión de denuncias provenientes de cualquier contrato.
• Protocolos MINSAL vigentes: coordinación con Asesores en obra para su implementación, priorizando riesgos propios del rubro (andamios, aislación, transporte vertical).
• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de ATES y normas de acceso específicas de cada faena.
6. INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPIS)
Indicador Meta / Frecuencia Fuente
% obras con reporte ART/ARO recibido y revisado 100% / Diario Registros ART
N° visitas de inspección a terreno (ambas divisiones) 4 / Semana Registro inspecciones
% Hallazgos con acciones correctivas levantadas 100% / Semanal Registro hallazgos
% obras con charla diaria verificada 100% / Diario Registro charlas
% contratos con documentación SSO corporativa al día 100% / Semanal Control acreditación
Reporte consolidado entregado a Gerencia General 100% / Semanal Gerencia General
Incidentes sin notificación oportuna (ambas divisiones) 0 / Diario Registro SST
7. REQUISITOS DEL CARGO
Título (excluyente) Ingeniero/a en Prevención de Riesgos — título universitario.
Se acepta Ingeniería Civil Industrial con especialización en SSO.
Registro (excluyente) Registro SEREMI vigente al momento de la contratación.
Experiencia mínima (excluyente) • Mínimo 5 años en cargo de Gerente o Jefe de Prevención/SSO, preferentemente sector industrial.
• Experiencia liderando departamentos o equipos de prevención de riesgos.
• Gestión multi-obra o multi-contrato con supervisión de Asesores/Prevencionistas en terreno.
• Coordinación con ACHS y organismos fiscalizadores (SUSESO, Inspección del Trabajo, SEREMI).
Conocimientos técnicos • Legislación chilena en PRL: Ley 16.744, DS 44, DS 594, DS 40.
• Sistemas de gestión integrados ISO 45.001, ISO 14.001, ISO 9.001.
• Manejo de MIPER y procedimientos de trabajo seguro.
• Protocolos MINSAL vigentes: TMERT, PVE, calor, ruido.
• Herramientas ofimáticas nivel intermedio–avanzado.
Deseable • Conocimiento en rubros de andamios, aislación térmica o transporte vertical.
• Certificación en primeros auxilios vigente.
• Licencia de conducir Clase B vigente.
8. COMPETENCIAS CLAVE
• Liderazgo de equipos y capacidad para gestionar departamentos SSO en contextos de alta exigencia operacional.
• Rigurosidad técnica y orientación al cumplimiento normativo.
• Comunicación clara y efectiva hacia Gerencia General, clientes y equipo SSO en terreno.
• Cultura preventiva activa, modelaje de conductas seguras y liderazgo visible en obra.
• Capacidad de análisis, toma de decisiones y calma ante emergncias e incidentes críticos.
• Planificación, priorización y seguimiento de compromisos en contextos de alta carga operacional.
• Visión sistémica: capacidad de integrar información de múltiples contratos y traducirla en reportes de gestión accionables.
• Habilidad para realizar auditorías, evaluaciones de riesgos e investigaciones de accidentes.
• Competencia en elaboración de informes y documentación técnica.
9. AUTORIDAD DEL CARGO
• Ejerce autoridad jerárquica sobre todos los miembros del área SSO: Asesores/Prevencionistas de ambas divisiones y personal de apoyo del área.
• Puede paralizar faenas o suspender trabajos en cualquier contrato activo ante condición de riesgo grave o inminente.
• Puede representar a ATES ante clientes, mandantes y organismos externos en todas las materias de su gerencia.
• Puede suscribir documentación legal e informes de accidentes a nombre del área SSO.
• Puede tomar decisiones operacionales y de gestión del sistema SSO dentro del ámbito de su gerencia.
• Decisiones que impliquen cambios estratégicos, compromiso de presupuestos extraordinarios o modificación de procedimientos corporativos requieren validación de la Gerencia General.
10. CONDICIONES DE TRABAJO
Ubicación base: Oficinas centrales ATES, con desplazamientos regulares a obras y faenas en Región Metropolitana y otras regiones según requerimiento.
Horario: Jornada completa con disponibilidad para responder emergencias fuera del horario laboral.
Sueldo líquido: $2.000.000 (dos millones de pesos)
Tipo de contrato: Plazo fijo — cobertura de licencia/ausencia de Gerente SSO titular
Incorporación: Inmediata
Cualificación
ngeniero/a en Prevención de Riesgos — título universitario. Se acepta
también titulación en Ingeniería Civil Industrial con especialización en SSO.
también titulación en Ingeniería Civil Industrial con especialización en SSO.
Habilidades y Funciones
• Liderazgo de equipos y capacidad para gestionar departamentos SSO en contextos de alta exigencia operacional.
• Rigurosidad técnica y orientación al cumplimiento normativo.
• Comunicación clara y efectiva hacia Gerencia General, clientes y equipo SSO en terreno.
• Cultura preventiva activa, modelaje de conductas seguras y liderazgo visible en obra.
• Capacidad de análisis, toma de decisiones y calma ante emergencias e incidentes críticos.
• Planificación, priorización y seguimiento de compromisos en contextos de alta carga operacional.
• Visión sistémica: capacidad de integrar información de múltiples contratos y traducirla en reportes de gestión accionables.
• Habilidad para realizar auditorías, evaluaciones de riesgos e investigaciones de accidentes.
• Competencia en elaboración de informes y documentación técnica.
9. AUTORIDAD DEL CARGO
• Ejerce autoridad jerárquica sobre todos los miembros del área SSO: Asesores/Prevencionistas de ambas divisiones y personal de apoyo del área.
• Puede paralizar faenas o suspender trabajos en cualquier contrato activo ante condición de riesgo grave o inminente.
• Puede representar a ATES ante clientes, mandantes y organismos externos en todas las materias de su gerencia.
• Puede suscribir documentación legal e informes de accidentes a nombre del área SSO.
• Puede tomar decisiones operacionales y de gestión del sistema SSO dentro del ámbito de su gerencia.
• Decisiones que impliquen cambios estratégicos, compromiso de presupuestos extraordinarios o modificación de procedimientos corporativos requieren validación de la Gerencia General.
• Rigurosidad técnica y orientación al cumplimiento normativo.
• Comunicación clara y efectiva hacia Gerencia General, clientes y equipo SSO en terreno.
• Cultura preventiva activa, modelaje de conductas seguras y liderazgo visible en obra.
• Capacidad de análisis, toma de decisiones y calma ante emergencias e incidentes críticos.
• Planificación, priorización y seguimiento de compromisos en contextos de alta carga operacional.
• Visión sistémica: capacidad de integrar información de múltiples contratos y traducirla en reportes de gestión accionables.
• Habilidad para realizar auditorías, evaluaciones de riesgos e investigaciones de accidentes.
• Competencia en elaboración de informes y documentación técnica.
9. AUTORIDAD DEL CARGO
• Ejerce autoridad jerárquica sobre todos los miembros del área SSO: Asesores/Prevencionistas de ambas divisiones y personal de apoyo del área.
• Puede paralizar faenas o suspender trabajos en cualquier contrato activo ante condición de riesgo grave o inminente.
• Puede representar a ATES ante clientes, mandantes y organismos externos en todas las materias de su gerencia.
• Puede suscribir documentación legal e informes de accidentes a nombre del área SSO.
• Puede tomar decisiones operacionales y de gestión del sistema SSO dentro del ámbito de su gerencia.
• Decisiones que impliquen cambios estratégicos, compromiso de presupuestos extraordinarios o modificación de procedimientos corporativos requieren validación de la Gerencia General.
