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Técnico Eléctrico 1F Equipos Mineros Antofagasta / $1.190.000 Líquidos
Descripción
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Técnico Eléctrico para integrarse a una importante compañía líder del rubro minero.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de ejecutar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en los sistemas eléctricos de equipos mineros, tanto en taller como en terreno, asegurando la continuidad operacional, el cumplimiento de los estándares de seguridad y la correcta ejecución de los procedimientos establecidos por la organización.
Principales funciones
• Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en los sistemas eléctricos de equipos mineros, de acuerdo con la planificación establecida.
• Realizar inspecciones y diagnósticos eléctricos para identificar fallas y proponer soluciones oportunas.
• Completar y entregar la documentación asociada a los trabajos ejecutados, incluyendo análisis de riesgos y controles operacionales antes de cada intervención.
• Verificar el correcto funcionamiento de los equipos al finalizar cada reparación, asegurando la calidad del trabajo realizado antes de su entrega.
• Informar oportunamente desperfectos, anomalías o requerimientos adicionales detectados durante las intervenciones, contribuyendo a la mejora continua del proceso de mantenimiento.
• Cumplir con los procedimientos internos, normas de seguridad y estándares operacionales establecidos por la compañía.
• Mantener el orden y cuidado de las herramientas, equipos y lugar de trabajo, promoviendo un ambiente seguro y eficiente.
Requisitos
• Título de Técnico Nivel Superior en Electricidad o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en cargos similares, realizando mantenimiento eléctrico en equipos mineros, CAEX o equipos de apoyo.
• Experiencia en diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos industriales.
• Conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Conocimientos básicos en prevención de riesgos y seguridad operacional.
• Licencia de Conducir Clase D con al menos 1 año de antigüedad (ideal, no excluyente).
Condiciones de la oferta
• Renta líquida: $1.194.272.
• Contrato: Servicios Transitorios por 3 meses, con renovación mensual.
• Posibilidad de internalización, de acuerdo con desempeño.
• Beneficios: Alimentación y bus de acercamiento.
• Modalidad: Presencial.
Requisitos
Título de Técnico Nivel Superior en Electricidad o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en cargos similares, realizando mantenimiento eléctrico en equipos mineros, CAEX o equipos de apoyo.
• Experiencia en diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos industriales.
• Conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Conocimientos básicos en prevención de riesgos y seguridad operacional.
• Licencia de Conducir Clase D con al menos 1 año de antigüedad (ideal, no excluyente).
Habilidades y Funciones
Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en los sistemas eléctricos de equipos mineros, de acuerdo con la planificación establecida.
• Realizar inspecciones y diagnósticos eléctricos para identificar fallas y proponer soluciones oportunas.
• Completar y entregar la documentación asociada a los trabajos ejecutados, incluyendo análisis de riesgos y controles operacionales antes de cada intervención.
• Verificar el correcto funcionamiento de los equipos al finalizar cada reparación, asegurando la calidad del trabajo realizado antes de su entrega.
• Informar oportunamente desperfectos, anomalías o requerimientos adicionales detectados durante las intervenciones, contribuyendo a la mejora continua del proceso de mantenimiento.
• Cumplir con los procedimientos internos, normas de seguridad y estándares operacionales establecidos por la compañía.
• Mantener el orden y cuidado de las herramientas, equipos y lugar de trabajo, promoviendo un ambiente seguro y eficiente.
Beneficios
-Alimentación y bus de acercamiento.
-Posibilidad de internalización según desempeño
Yapo nunca solicita pagos, datos bancarios ni contraseñas por WhatsApp o correo electrónico para participar en un proceso de selección.
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