Santiago
05/08/2026
Oferta de Empleo | Vendedora de Materiales Eléctricos
- Categoría
- Ventas / Comercial
- Salario estimado
- Sueldo Base + Bonificaciones por ventas
- Tipo de duración
- Tiempo completo
Puesto
Vendedora de Materiales Eléctricos
Publicado
05/08/2026
Localización
Santiago
Experiencia mínima
4-5 Años de Experiencia
Descripción
¿Tienes experiencia en el sector eléctrico y te apasionan las ventas? ¡Esta es tu oportunidad!
Si eres una vendedora proactiva, orientada a resultados y con ganas de crecer profesional y económicamente, queremos conocerte.
Ofrecemos la posibilidad real de superar ingresos de $1.300.000 mensuales mediante un atractivo sistema de remuneración por desempeño.
Buscamos una Vendedora Comercial con iniciativa, capacidad para desarrollar nuevos negocios y fidelizar clientes.
Importante: Buscamos una vendedora comercial, no una tomadora de pedidos. Valoramos la prospección, la negociación y el cierre de ventas.
Si eres una vendedora proactiva, orientada a resultados y con ganas de crecer profesional y económicamente, queremos conocerte.
Ofrecemos la posibilidad real de superar ingresos de $1.300.000 mensuales mediante un atractivo sistema de remuneración por desempeño.
Buscamos una Vendedora Comercial con iniciativa, capacidad para desarrollar nuevos negocios y fidelizar clientes.
Importante: Buscamos una vendedora comercial, no una tomadora de pedidos. Valoramos la prospección, la negociación y el cierre de ventas.
Cualificación
• Experiencia comprobable en el rubro eléctrico (excluyente)
• Dominio de herramientas de oficina (Windows, Word, Excel)
• Manejo de programas de gestión de ventas (CRM, ERP)
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente
TE OFRECEMOS
• Estabilidad laboral
• Buen ambiente de trabajo
• Oportunidades de desarrollo
• Sueldo base de $680.000 + Beneficios + Bonos por Metas
• Dominio de herramientas de oficina (Windows, Word, Excel)
• Manejo de programas de gestión de ventas (CRM, ERP)
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente
TE OFRECEMOS
• Estabilidad laboral
• Buen ambiente de trabajo
• Oportunidades de desarrollo
• Sueldo base de $680.000 + Beneficios + Bonos por Metas
Habilidades y Funciones
a) Presentar estrategias de ventas e informes para ser analizados por la dirección de la Empresa.
b) Cumplir con las metas de ventas que le sean asignadas por parte de la Empresa.
c) Responsable de las metas establecidas de ventas según zona asignada y canales de ventas asignados.
d) Elaboración y seguimiento de cotizaciones.
e) Negociación de precios dentro de márgenes autorizados por la Empresa.
f) Asistir a reuniones y/o conferencias en representación de la Empresa para cuando se le sea indicado.
g) Resolver los problemas, quejas o consultas que surjan con los clientes, así como mantener buenas relaciones.
h) Seguimiento de cobranzas sin recaudar dinero en efectivo.
i) Mantener al día el pago de las facturas de los clientes de su cartera.
j) Recibir los pagos electrónicos realizados por sus clientes, estos pagos pueden ser mediante transferencia bancaria, botón de pago, maquinitas de pago proporcionadas por la Empresa, entre otros medios electrónicos, el Trabajador no debe recibir pagos en efectivo, cada uno de estos comprobantes de pago debe ser enviados a caja para confirmación del mismo.
k) Participar en la captación permanente de clientes nuevos.
l) Participar en la recuperación de los clientes inactivos.
m) Coordinar acciones y campañas junto a clientes visando el incremento de ventas.
n) Elaborar plan de ruta o de visitas semanalmente.
o) Participar en reuniones presenciales o telemáticas según la Empresa lo requiera y lo convoque. Siendo puntual con el horario de la convocatoria.
p) Reportar diariamente a su superior directo los resultados obtenidos de las gestiones realizadas.
q) Reportar siempre de manera oportuna, todas las informaciones relativas a la competencia.
r) Implementación de la estrategia multicanal en terreno, junto a los clientes, promoviendo los diversos puntos de contacto con la Empresa: e-commerce, tiendas, televentas, etc.
s) Gestionar los despachos de sus ventas validando la dirección de destino y datos de contacto de quien recibe.
t) Postventa y fidelización de clientes.
u) Mantener el área de trabajo ordenada, limpia y segura.
v) Seguir las normas y políticas de la Empresa, incluyendo las de seguridad, calidad y procedimientos de ventas.
b) Cumplir con las metas de ventas que le sean asignadas por parte de la Empresa.
c) Responsable de las metas establecidas de ventas según zona asignada y canales de ventas asignados.
d) Elaboración y seguimiento de cotizaciones.
e) Negociación de precios dentro de márgenes autorizados por la Empresa.
f) Asistir a reuniones y/o conferencias en representación de la Empresa para cuando se le sea indicado.
g) Resolver los problemas, quejas o consultas que surjan con los clientes, así como mantener buenas relaciones.
h) Seguimiento de cobranzas sin recaudar dinero en efectivo.
i) Mantener al día el pago de las facturas de los clientes de su cartera.
j) Recibir los pagos electrónicos realizados por sus clientes, estos pagos pueden ser mediante transferencia bancaria, botón de pago, maquinitas de pago proporcionadas por la Empresa, entre otros medios electrónicos, el Trabajador no debe recibir pagos en efectivo, cada uno de estos comprobantes de pago debe ser enviados a caja para confirmación del mismo.
k) Participar en la captación permanente de clientes nuevos.
l) Participar en la recuperación de los clientes inactivos.
m) Coordinar acciones y campañas junto a clientes visando el incremento de ventas.
n) Elaborar plan de ruta o de visitas semanalmente.
o) Participar en reuniones presenciales o telemáticas según la Empresa lo requiera y lo convoque. Siendo puntual con el horario de la convocatoria.
p) Reportar diariamente a su superior directo los resultados obtenidos de las gestiones realizadas.
q) Reportar siempre de manera oportuna, todas las informaciones relativas a la competencia.
r) Implementación de la estrategia multicanal en terreno, junto a los clientes, promoviendo los diversos puntos de contacto con la Empresa: e-commerce, tiendas, televentas, etc.
s) Gestionar los despachos de sus ventas validando la dirección de destino y datos de contacto de quien recibe.
t) Postventa y fidelización de clientes.
u) Mantener el área de trabajo ordenada, limpia y segura.
v) Seguir las normas y políticas de la Empresa, incluyendo las de seguridad, calidad y procedimientos de ventas.