Psicólogo de Desarrollo Organizacional (Práctica Profesional).

•Diseñar e implementar el proyecto de práctica enfocado en la aplicación de instrumentos de evaluación diagnóstica para medir el clima laboral de la organización.
•Realizar intervenciones de clima organizacional en diversas áreas de la empresa, ejecutando entrevistas en modalidades presencial y online para el levantamiento de datos.
•Efectuar entrevistas por competencias estructuradas bajo la metodología STAR, orientadas a la atracción, evaluación y selección de talentos idóneos para la compañía.
•Asistir activamente en la planificación y ejecución de planes de capacitación interna, programas de bienestar y actividades orientadas a robustecer la cultura organizacional.
•Gestionar visitas a terreno para el acompañamiento directo del personal operativo, liderando la administración y control de documentación contractual y anexos de contrato.
•Colaborar en el diseño, implementación y seguimiento de los diversos subsistemas de Desarrollo Organizacional y gestión estratégica del talento de la firma.

Logro:
•Lideró la presentación de los resultados del estudio de clima ante las jefaturas de los distintos departamentos, aportando datos clave que facilitaron la toma de decisiones estratégicas de la empresa, logrando instaurar iniciativas eficaces de mejora en el ámbito psicosocial y del bienestar general de los trabajadores.

Conductor- asistente administrativo de bodega

•Ejecutar proceso de inventario y transición de material en bodega.
•Recepción de material de ingreso de proveedor
•Elaborar registros e informes sobre estado de vehículo a cargo
•Coordinación con personal de terreno o ejecutivos y ejecución en entrega de material para servicios a clientes o emergencias
•Retiro y gestión de contratación de vehículos licitados
•Gestión de adquisición, generar devolución de materiales o retiro de proveedor
•Gestionar documentación de recursos humanos dentro de los distintos departamentos de la organización

Logro:
•Desarrolló competencias críticas de intervención en emergencias, empatía y tolerancia a la frustración bajo escenarios de alta demanda laboral, asegurando procesos seguros y eficientes de trabajo.

Operador de tienda

•Ejecutar proceso de inventario y transición de material en bodega.
Recepción de material de ingreso de proveedor
•Panadería horneada y abastecimiento continuo
•Fiambrería atención a clientes y rebanado, limpieza de maquinaria, utilización de EPP
•Platos preparados, preparación y montaje de vitrina, control de temperatura y calidad, higiene rigurosa
•Reposición y rotación de sala orden y limpieza de productos de góndolas

Logro:

•Desarrolló habilidades bajo presión y alta demanda cumpliendo eficientemente las laboras, logrando desarrollarse en distintas áreas de la organización cumpliendo los procesos establecidos siendo un gran apoyo y soporte a las jefaturas. Dinamismo y compromiso con cada área.

Seminarios y Cursos:

Curso de Ayudante en Mantención de Mecánica Automotriz
Capacitación Técnica, 2015 – 2016


Información Adicional:

-Idiomas: portugués, nivel básico

-Software:MS Office, nivel intermedio, Canva, nivel intermedio

-Otro:
Licencia de Conducir Clase B y C al día