Ofertas de empleo en San Bernardo (página 6)

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AVISO DE EMPLEO EXCO LTDA. REQUIERE CONTRATAR OPERARIOS DE ASEO INDUSTRIAL EXCO Ltda., empresa con amplia experiencia en servicios industriales, invita a participar en su proceso de selección para el cargo de Operario de Aseo Industrial, desempeñando funciones en instalaciones industriales ubicadas en la comuna de San Bernardo. Vacantes disponibles Se requieren operarios de sexo masculino para desempeñarse en las siguientes jornadas: Turno Diurno Lunes a viernes: 08:00 a 17:00 horas. Sábado: ingreso a las 08:00 A 13:00 horas Con jornada ajustada para dar cumplimiento a la jornada ordinaria semanal de 42 horas, conforme a la legislación laboral vigente. Turno Nocturno Lunes a viernes: 20:00 a 06:00 horas. Jornada ajustada a 42 horas semanales Perfil del postulante Buscamos personas que demuestren: Alto sentido de responsabilidad. Puntualidad y compromiso con el trabajo. Disposición para trabajar en equipo. Respeto por las normas de seguridad y prevención de riesgos. Capacidad para desempeñarse en ambientes industriales. Se valorará experiencia previa en labores de aseo industrial, aunque no constituye un requisito excluyente. Documentación requerida para postular Los interesados deberán presentar la siguiente documentación: Currículum Vitae actualizado. Certificado de antecedentes para fines especiales o particulares, vigente. Copia del último finiquito (si corresponde). Certificado de afiliación a AFP. Evaluación ocupacional Como parte del proceso de selección, los postulantes deberán someterse a exámenes ocupacionales, cuyo objetivo es verificar que su condición de salud sea compatible con las funciones propias del cargo y con los estándares de seguridad exigidos para el trabajo en instalaciones industriales. Lugar de postulación Los interesados deberán presentarse personalmente en: EXCO Ltda. Avenida La Divisa N° 400, San Bernardo Consultar por el Supervisor de EXCO: Sr. Héctor Carrasco. Se recomienda asistir con toda la documentación requerida para agilizar el proceso de evaluación y selección. EXCO Ltda. promueve un ambiente laboral basado en el compromiso, el respeto y la seguridad de sus trabajadores, ofreciendo estabilidad laboral y la oportunidad de integrarse a un equipo con amplia trayectoria en servicios industriales.

EXCO LTDA. REQUIERE CONTRATAR OPERARIOS DE ASEO INDUSTRIAL EXCO Ltda., empresa con amplia trayectoria en la prestación de servicios industriales, invita a participar en su proceso de selección para el cargo de Operario de Aseo Industrial, para desempeñar funciones en instalaciones industriales ubicadas en la comuna de San Bernardo. Vacante Disponible Se requiere contratar Operarios de Aseo Industrial para desempeñarse en la siguiente jornada: Jornada Diurna Lunes a viernes: de 07:00 a 17:00 horas, con distribución de la jornada ajustada para dar cumplimiento a la jornada ordinaria semanal de 42 horas, conforme a la legislación laboral vigente. Perfil del Postulante Buscamos personas que se caractericen por: Responsabilidad y compromiso con sus funciones. Puntualidad y buena asistencia. Disposición para el trabajo en equipo. Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos. Disponibilidad para desempeñarse en instalaciones industriales. Se valorará experiencia en labores de aseo industrial, aunque no constituye un requisito excluyente. Documentación Requerida Los interesados deberán presentar: Currículum Vitae actualizado. Certificado de antecedentes vigente. Copia del último finiquito (si corresponde). Certificado de afiliación a AFP. Proceso de Selección Como parte del proceso de contratación, los postulantes deberán aprobar exámenes ocupacionales, destinados a verificar que su estado de salud sea compatible con las funciones propias del cargo y con las exigencias de seguridad del lugar de trabajo. Lugar de Postulación Presentarse personalmente en: EXCO Ltda. Camino a Lonquén N° 11.620, comuna de San Bernardo. Consultar por el Supervisor de EXCO, Sr. Manuel Carreño. Se recomienda asistir con toda la documentación requerida para agilizar el proceso de evaluación y contratación. EXCO Ltda. ofrece la oportunidad de integrarse a una empresa con sólida experiencia en servicios industriales, comprometida con la seguridad, el respeto y el bienestar de sus trabajadores.

Contrátate como GUARDIA DE SEGURIDAD EJECUTIVO, para CENTRO DE DISTRIBUCIÓN, ubicado en la comuna de SAN BERNARDO. Renta: -600.000 líquidos al bolsillo. -Beneficios caja de compensación LA ARAUCANA. Turno: -4x4 fijo día o fijo noche. -Extras disponibles de Lunes a Viernes 40.000 y fines de semana 45.000 líquidos. ¡Debe contar con curso de OS10 VIGENTE!

se busca técnico y ayudante en sistemas de seguridad electrónicos, para trabajos en Santiago y regiones en algunas ocasiones. ojala con licencia clase B. somos empresa de servicios que tenemos distintas empresas para ejecucion de trabajos en el rubro de seguridad electronica.

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1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del cargo Gerente de Seguridad en Salud Ocupacional por Reemplazo Gerencia / Área Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSO) Reporta a Gerencia General Supervisa a Equipo SSO completo: Asesores/Prevencionistas de ambas divisiones (Andamios y Aislación; Transporte Vertical) Tipo de contrato Plazo fijo 2 meses — cobertura de ausencia de Gerente SSO titular Cobertura geográfica Región Metropolitana — operaciones industriales y obras en terreno. Disponibilidad para otras regiones cuando se requiera. Incorporación Inmediata Sueldo líquido $2.000.000 (dos millones de pesos) 2. PROPÓSITO DEL CARGO Asumir con plena autoridad gerencial la conducción del área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSO) de ATES durante la ausencia del Gerente SSO titular. El cargo garantiza la continuidad operacional del sistema de gestión SSO en ambas divisiones (Andamios y Aislación; Transporte Vertical), dirigiendo al equipo de Asesores/Prevencionistas presentes en cada obra y contrato, asegurando el cumplimiento legal, la implementación de estándares corporativos y la oportuna notificación y gestión de incidentes. A diferencia de una coordinación interina, este cargo ejerce autoridad jerárquica sobre el equipo SSO y puede tomar decisiones estratégicas dentro del ámbito de su gerencia. 3. RESPONSABILIDADES CLAVE 3.1 Funciones Críticas — Impacto inmediato en seguridad y continuidad operacional • Dirigir y representar al área SSO ante Gerencia General, clientes, mandantes y organismos fiscalizadores en todos los contratos de ambas divisiones. • Recibir y centralizar la notificación de incidentes y accidentes desde los Asesores en obra, activando los protocolos de notificación hacia la Gerencia de Operaciones y Gerencia General. • Tomar decisiones sobre paralizaciones de faena por riesgo inminente, con autoridad para detener trabajos que no cumplan los controles críticos establecidos. • Gestionar y suscribir la documentación legal del área SSO a nivel corporativo: reportes al organismo administrador, estadísticas consolidadas y permisos especiales. • Representar a ATES ante auditorías internas, fiscalizaciones de la SUSESO, Inspección del Trabajo, SEREMI y requerimientos de clientes de alto impacto. 3.2 Funciones Urgentes — Cumplimiento legal y gestión del sistema • Diseñar e implementar políticas, procedimientos y estándares de seguridad y salud laboral alineados con la normativa vigente y los requisitos de los clientes. • Consolidar y verificar el reporte diario de cumplimiento de ART/ARO y controles críticos, alertando a Gerencia ante desviaciones graves. • Liderar la investigación de accidentes e incidentes graves (metodología ICAM, árbol de causas o equivalente), suscribir los informes finales y gestionar las acciones correctivas. • Supervisar la gestión de EPP a nivel corporativo, consolidando necesidades de reposición y autorizando las adquisiciones correspondientes. • Canalizar y dar cierre formal a las observaciones de seguridad de clientes y mandantes, reportando estado a Gerencia General. 3.3 Funciones Permanentes — Gestión continua del sistema • Desplegar y controlar el Plan Anual de Prevención en todos los contratos activos de ambas divisiones, evaluando su avance y actualizando las metas según los resultados. • Realizar auditorías internas y visitas de inspección a terreno en obras de ambas divisiones, levantando hallazgos y exigiendo el cierre de acciones correctivas. • Mantener actualizados los manuales y procedimientos corporativos de prevención de riesgos conforme a la normativa vigente. • Coordinar la vigencia de acreditaciones, exámenes médicos y documentación habilitante del personal de ambas divisiones. • Presidir o delegar la participación en reuniones de coordinación SSO con clientes, mandantes y organismos externos. • Asegurar la correcta implementación de los protocolos MINSAL vigentes (TMERT, PVE, calor, ruido, etc.) en todos los contratos. • Consolidar y reportar semanalmente a la Gerencia General el estado del sistema SSO: indicadores, alertas, avance del plan y brechas detectadas. • Supervisar el funcionamiento de los Comités Paritarios en los contratos que corresponda. • Dirigir los programas de capacitación e inducción SSO, verificando cobertura, registros y cumplimiento de metas en ambas divisiones. 4. RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD (DS 44) • Liderar con el ejemplo una cultura preventiva activa en ambas divisiones, modelando conductas seguras ante equipos operacionales y mandos medios. • Exigir y verificar el uso correcto y permanente de EPP en todos los contratos activos. • Verificar que los ART/ARO se realicen correctamente en todos los frentes, mediante el control de registros consolidados. • Reportar de inmediato a Gerencia General cualquier accidente grave o condición de riesgo inminente. • Asegurar el cumplimiento de Ley 16.744, DS 44, DS 594 y demás normativa vigente en todos los contratos activos de ambas divisiones. • Liderar el Programa de Liderazgo en Seguridad, coordinando con los Asesores en obra y reportando avances. • No autorizar la ejecución de trabajos sin los controles de seguridad establecidos; paralizar faenas cuando sea necesario. 5. CUMPLIMIENTO LEGAL Y NORMATIVO • Ley 16.744, DS 40, DS 44, DS 594: dirección y aseguramiento del cumplimiento en todos los contratos de ambas divisiones. • Ley 20.123: gestión de obligaciones SSO en contratos de subcontratación vigentes. • Ley 21.643 (Ley Karin): recepción, canalización y gestión de denuncias provenientes de cualquier contrato. • Protocolos MINSAL vigentes: coordinación con Asesores en obra para su implementación, priorizando riesgos propios del rubro (andamios, aislación, transporte vertical). • Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de ATES y normas de acceso específicas de cada faena. 6. INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPIS) Indicador Meta / Frecuencia Fuente % obras con reporte ART/ARO recibido y revisado 100% / Diario Registros ART N° visitas de inspección a terreno (ambas divisiones) 4 / Semana Registro inspecciones % Hallazgos con acciones correctivas levantadas 100% / Semanal Registro hallazgos % obras con charla diaria verificada 100% / Diario Registro charlas % contratos con documentación SSO corporativa al día 100% / Semanal Control acreditación Reporte consolidado entregado a Gerencia General 100% / Semanal Gerencia General Incidentes sin notificación oportuna (ambas divisiones) 0 / Diario Registro SST 7. REQUISITOS DEL CARGO Título (excluyente) Ingeniero/a en Prevención de Riesgos — título universitario. Se acepta Ingeniería Civil Industrial con especialización en SSO. Registro (excluyente) Registro SEREMI vigente al momento de la contratación. Experiencia mínima (excluyente) • Mínimo 5 años en cargo de Gerente o Jefe de Prevención/SSO, preferentemente sector industrial. • Experiencia liderando departamentos o equipos de prevención de riesgos. • Gestión multi-obra o multi-contrato con supervisión de Asesores/Prevencionistas en terreno. • Coordinación con ACHS y organismos fiscalizadores (SUSESO, Inspección del Trabajo, SEREMI). Conocimientos técnicos • Legislación chilena en PRL: Ley 16.744, DS 44, DS 594, DS 40. • Sistemas de gestión integrados ISO 45.001, ISO 14.001, ISO 9.001. • Manejo de MIPER y procedimientos de trabajo seguro. • Protocolos MINSAL vigentes: TMERT, PVE, calor, ruido. • Herramientas ofimáticas nivel intermedio–avanzado. Deseable • Conocimiento en rubros de andamios, aislación térmica o transporte vertical. • Certificación en primeros auxilios vigente. • Licencia de conducir Clase B vigente. 8. COMPETENCIAS CLAVE • Liderazgo de equipos y capacidad para gestionar departamentos SSO en contextos de alta exigencia operacional. • Rigurosidad técnica y orientación al cumplimiento normativo. • Comunicación clara y efectiva hacia Gerencia General, clientes y equipo SSO en terreno. • Cultura preventiva activa, modelaje de conductas seguras y liderazgo visible en obra. • Capacidad de análisis, toma de decisiones y calma ante emergncias e incidentes críticos. • Planificación, priorización y seguimiento de compromisos en contextos de alta carga operacional. • Visión sistémica: capacidad de integrar información de múltiples contratos y traducirla en reportes de gestión accionables. • Habilidad para realizar auditorías, evaluaciones de riesgos e investigaciones de accidentes. • Competencia en elaboración de informes y documentación técnica. 9. AUTORIDAD DEL CARGO • Ejerce autoridad jerárquica sobre todos los miembros del área SSO: Asesores/Prevencionistas de ambas divisiones y personal de apoyo del área. • Puede paralizar faenas o suspender trabajos en cualquier contrato activo ante condición de riesgo grave o inminente. • Puede representar a ATES ante clientes, mandantes y organismos externos en todas las materias de su gerencia. • Puede suscribir documentación legal e informes de accidentes a nombre del área SSO. • Puede tomar decisiones operacionales y de gestión del sistema SSO dentro del ámbito de su gerencia. • Decisiones que impliquen cambios estratégicos, compromiso de presupuestos extraordinarios o modificación de procedimientos corporativos requieren validación de la Gerencia General. 10. CONDICIONES DE TRABAJO Ubicación base: Oficinas centrales ATES, con desplazamientos regulares a obras y faenas en Región Metropolitana y otras regiones según requerimiento. Horario: Jornada completa con disponibilidad para responder emergencias fuera del horario laboral. Sueldo líquido: $2.000.000 (dos millones de pesos) Tipo de contrato: Plazo fijo — cobertura de licencia/ausencia de Gerente SSO titular Incorporación: Inmediata

- Ejecutar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones, equipos y áreas operativas de la tienda. - Inspeccionar periódicamente la infraestructura para identificar fallas, deterioros o necesidades de reparación. - Realizar reparaciones eléctricas menores, incluyendo cambio de focos, luminarias, enchufes, interruptores y revisión de conexiones. - Diagnosticar y solucionar desperfectos básicos en sistemas eléctricos, sanitarios, mobiliario e infraestructura. - Atender oportunamente los requerimientos de mantención informados por las distintas áreas de la tienda. - Apoyar en trabajos de pintura, reparación de puertas, cerraduras, estanterías y otros elementos de uso operativo. - Registrar las mantenciones realizadas e informar fallas que requieran la intervención de proveedores o técnicos especializados. - Mantener las herramientas, materiales y espacios de trabajo ordenados y en condiciones seguras. - Cumplir con los procedimientos internos y las normas de seguridad y prevención de riesgos establecidas por la empresa.

Operarios/as San Bernardo Noche

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¡BUSCAMOS OPERARIOS/AS DE BODEGA – CYBERDAY SAN BERNARDO! Oferta de empleo: Turno Noche Comuna: San Bernardo Renta líquida: $570.000 Horario: Lunes a domingo 5x2 de 22:00 a 08:00 h Bus de acercamiento: Desde Intermodal La Cisterna y Plaza San Bernardo (ida y vuelta) Requisitos: Residencia en San Bernardo, La Cisterna, El Bosque, La Pintana o Lo Espejo Disponibilidad inmediata Trabajo por temporada ¿Interesado/a? Postula o envía tu CV por WhatsApp al

Trabajo estable. Buen ambiente laboral. Sueldo competitivo de acuerdo con la experiencia. Posibilidades de crecimiento y desarrollo.

Conductores A3 Sin Experiencia

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Importante empresa de transporte busca Conductores Part Time dentro de la Región Metropolitana. Funciones: - Operar servicios de transporte de pasajeros. - Jornada 30 hrs semanales, turnos rotativos 6x1 y 5x2, sin asignación fija. Van de acercamiento: Disponible si el turno termina después de las 23:00 o comienza antes de las 06:00. Renta líquida: - No sujeto a beneficios Part-time: $544.000 aprox. -Sujeto a beneficios: $634.000 Hora extras Contrato plazo fijo, con posibilidad de continiudad Requisitos: Licencia A3 o A1 antigua (18.290) vigente. Experiencia mínima 2 meses en Sistema Red de Transporte. Disposición para horas extras. Reales interesados enviar cv al

SE BUSCA OPERADOR CON MINIMO 5 AÑOS DE EXPERIENCIA PARA TRABAJOS EN SANTIAGO, ENVIAR SUS ANTECEDENTES, obras en san Bernardo y/o Cerro Navia

Operarios/a De Bodega Turno Día / San Bernardo

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Importante empresa del rubro logístico requiere contratar a la brevedad Operarios y Operarias, con o sin experiencia en el cargo, para trabajar en turno tarde en la comuna de San Bernardo. ¿Qué deberás realizar? - Picking RF. - Recepción y despacho. - Etiquetado. - Orden de bodega. - Atingentes al cargo. ¿Qué te ofrecemos?: - Renta de $508.000 líquidos aprox. (proporcional a los días trabajados). - Horario: turno tarde de 5x2 de lunes a domingo de 8:00 h a 18:00 h ¿Qué necesitas para postular?: - Con o sin experiencia en el cargo. - Disponibilidad inmediata. -Disponibilidad para trabajar por temporada. - Disponibilidad para trabajar en San Bernardo. Interesados/a enviar su curriculum al numero de contacto.

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Operario/a De Planta San Bernardo

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