Profesional Remuneraciones y Recursos Humanos

Descripción

Empresa de Seguridad busca un profesional de Recursos Humanos proactivo y comprometido para integrarse a nuestro equipo, con experiencia sólida en la gestión de procesos de remuneraciones y manejo de software ERP.
La persona será responsable de asegurar la correcta ejecución de las remuneraciones, proceso de leyes sociales, cumplimiento normativo y mejorar la eficiencia de los procesos utilizando herramientas tecnológicas adecuadas.

Responsabilidades principales:

Gestionar y ejecutar los procesos de remuneraciones mensuales, asegurando su exactitud, cumplimiento de plazos y normativa vigente.

Administrar y mantener actualizado el sistema ERP, garantizando la integridad y buen desempeño de los procesos asosiados.

Realizar conciliaciones en cuanto a pagos, envió de información a Previred y otros organismos vinculados.

Coordinar con áreas internas la gestión de contratos, beneficios, descuentos legales y administrativos.

Preparar reportes relacionados con recursos humanos y remuneraciones.

Proponer mejoras en procesos y/o sistemas para optimizar la gestión de RRHH y la experiencia de los colaboradores.

Requisitos:

Título profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o carrera afín.

Experiencia comprobable en manejo de software ERP aplicado a Recursos Humanos.

Conocimiento profundo de Previred, del proceso de liquidación y pagos de remuneraciones.

Manejo avanzado de Excel y herramientas similares.

Capacidad para trabajar bajo presión, con alto nivel de organización y atención al detalle.

Buenas habilidades comunicacionales y trabajo en equipo.

Se ofrece:

Contrato indefinido.

Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.